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质量是凯发k8国际官网科技的核心追求，是企业凯发k8国际官网的基石。2025 年 5 月 12 日下午 17：30，公司各中心担任人、车间主管、财务部相关人员、项目担任人、供应链采购和仓库担任人以及质量部全体人员齐聚四楼培训室，召开了质量提升与企业凯发k8国际官网的月度质量会议。
会议伊始，2025 年 4 月份的质量数据报告呈如今大家面前。这些数据好像一面镜子，映照出我们在过去一个月的质量工作成果与不足。经过对各项质量目标的细致分析，我们明晰地看到了公司产质量量合格率的表现。
铠卸车间当月巡检反馈的质量成绩成为会议的焦点。质检部涂部长在会上对近期的质量巡检状况进行了通报。质检部在车间巡检过程中发现的一些操作流程成绩被逐一指出。这些成绩虽�。舨患笆贝�，就可能引发更大的质量风险。涂部长的通报好像一记警钟，提示着每一位员工时辰保持对质量的高度警惕。同时，涂部长与到场的车间管理人员互相沟通提出后续整改要求，希望大家都能高度注重，严厉按照要求进行消费，确保每一个环节都符合质量标准，共同守护产品的质量防线。
会议中，两位表现突出的员工遭到了公司的表彰。
韩磊同志提出的两项合理化建议——“拉丝机添加变频器”和“收线机速度婚配改善”，在防备安全风险、进步工效方面展现了极高的适用性和可行性。韩磊同志的创新思想和对质量提升的深入理解得到公司的认可，公司决定采纳这两项建议，并对韩磊同志予以表彰，希望全体员工都能以他为榜样，积极为公司凯发k8国际官网建言献策。
黄特恩同志仰仗在车间管理工作中出色的表现，被授予“模范车间管理者”荣誉称号。黄特恩同志对工作严谨的态度、在车间管理方面也有本人独到的见解。他的管理经验值得每一位管理者学习和自创。公司董事长为黄特恩同志颁发了荣誉证书和奖品，以表彰他在车间管理工作中的杰出贡献，激励全体管理人员不断提升管理程度，为公司凯发k8国际官网贡献力量。
对公司质量徽章设计者应朝炜也给予了表彰。全体员工佩戴“泰 索质量卡通”下班上岗或参加活动，营建质量氛围，强化质量看法， 落本质量责任，传播企业质量文明的正能量！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 凯发k8国际官网“质量守护者”卡通笼统徽章
会议接近序幕，董事长对本次会议进行了总结。董事长对全体员工在质量方面获得的成绩给予了充分肯定，同时也指出了存在的成绩和不足。同时强调，质量是我们公司永久的主题，只要不断提升产质量量，才能博得客户的信任和市场的认可。在新的凯发k8国际官网阶段，我们面临着更多的机遇和应战，全体凯发k8国际官网科技人要以本次会议为契机，进一步加强质量看法，将质量理念贯穿于工作的每一个环节。
公司的凯发k8国际官网离不开每一位员工的努力和奉献，而员工的成长也离不开公司提供的广阔平台。公司一直努力于为员工创造一个公平、公正、透明的工作环境，提供丰富的培训机会和广阔的职业凯发k8国际官网空间。他希望全体员工可以将个人价值与公司的凯发k8国际官网紧密结合，把个人的职业规划与公司的战略目标相一致。只要这样，员工才能在公司这个大舞台上完成自我价值的最大化，公司也才能在员工的共同努力下完成高质量凯发k8国际官网。
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